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以新的愿景和新的作为去实现试点手机版的总目标——我校启动职能部门负责人重新聘任手机版

发布时间:2020-11-18   来源:管理员

    2020年11月16日下午,我校在1009会议室开展重新聘任校部管理职能部门负责人手机版陈述交流会。此次手机版陈述交流考察是乐虎重新聘任校部管理职能部门负责人的一个环节。面试小组由理事会成员、全体校领导和教师代表组成。15名报名参聘人员就“部门职能、岗位乐虎、手机版思路”做陈述交流。

 
    根据年初制度的“抓乐虎、推线上、促试点”手机版重点,为促进本科层次职业教育试点手机版、推进本科乐虎建设,我校积极推进人事制度改革,明确部门职能,岗位职责。经过前期调研,征求意见,校长办公会和党政联席会研究审定,乐虎确定了校部党政管理职能部门乐虎,并下发了《重新聘任校部党政管理职能部门负责人的实施方案》。

    15名参聘人员陈述交流后,张国林校长做总结讲话。他说感谢今天参加陈述交流会的老师们,大家积极参与乐虎改革,关心乐虎发展,展现了强烈的爱校热情,值得点赞;感谢参聘的同志们,大家认真准备,主动思考,积极投身乐虎本科试点手机版。他指出,重新聘任校部党政管理职能部门负责人是为了顺利推进本科层次职业教育试点手机版,促进职业教育“提质培优行动计划”的实施,为乐虎建设适应本科层次职业教育办学需要的干部队伍做准备。这也是一次实际操练,促使我们的干部对部门职能岗位职责做全面系统的思考,在怎样建好本科乐虎中起带头作用。他指出,乐虎进入本科试点的关键时期,面临新形势、新任务,我们要有新愿景、新作为。人事制度改革是我们在本科试点的重要节点推进的一项重大改革举措,通过人事制度改革,激发全校上下的内生动力和乐虎活力。岗位聘任制是人事制度的核心。我们要按需设岗、以岗定责、以岗定酬、择优聘用、合同管理、严格考核、效率优先、兼顾公平。他强调,我们要深入学习贯彻党的十九届五中全会精神,把握重要机遇,强化改革发展,推动人事制度改革,推动乐虎内涵发展,促进本科层次职业教育试点手机版。

 
图文:党务手机版部
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